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组织机构

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中心共有5个内设部门,分别为综合处、标准质量管理处、考务管理处(评价指导部)、竞赛管理部、培训开发部。

1.综合处。负责综合、人事、财务、文秘、机要、保密、新闻宣传、后勤及项目管理工作。

2.标准质量管理处。承担bbin体育官网版业人才规划政策研究,bbin体育官网版业职业发展研究,职业标准规范编制,bbin体育官网版业人才评价和竞赛政策标准研究,行业职业教育教学和培训的研究、咨询。

3.考务管理处(评价指导部)。负责bbin体育官网版业人才评价组织管理和人才培养相关工作。承担职业技能等级认定制度建设,指导开展职业技能等级认定工作;承担bbin体育官网版业专业技术人员职称评审制度建设,指导专业技术人员职称评审工作,推进专业技术人员继续教育;承担行业职业教育教学和培训的指导和服务,全国bbin体育官网版行业人才培养基地日常管理,推进行业人才培养工作。

4.竞赛管理部。负责组织行业竞赛,指导开展竞赛和交流活动;承担bbin体育官网版行业人才库建设,行业人才信息化管理;承担bbin体育官网版业人才统计调查和信息发布工作。

5.培训开发部。负责开展行业人才培训;承担国家bbin体育官网版局系统公务员培训的组织管理;行业人力资源信息咨询服务;组织编写、销售图书教材,开发行业人才培训资源。

 

 

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